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Recrutement - Offre d'emploi

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Envoi de votre candidature

Si vous souhaitez postuler pour un poste, vous pouvez exprimer votre intérêt en envoyant un CV.

Il vous suffit de cliquer sur Candidature spontanée.Envoyer votre CV Par email

Nous conserverons votre CV dans notre système, dans la région géographique dans laquelle vous avez postulé, mais vos données ne seront pas liées à une ouverture de poste spécifique. Nos recruteurs vous contacteront si votre profil correspond à l'une de nos offres.  

les QUESTIONs FRÉQUENTEs !

Puis-je retirer une candidature si je change d'avis ?

Oui, si vous changez d'avis sur un poste particulier, vous pouvez retirer votre candidature pour ce poste.  

Ma candidature sera-t-elle traitée en toute confidentialité ?

Oui, nous traiterons votre candidature avec tout le respect que nous lui devons et en toute confidentialité. Le responsable du recrutement pour le poste commencera par examiner confidentiellement votre candidature. Si vous n'êtes pas engagé pour ce poste particulier, nous conserverons vos informations personnelles et vous recontacterons uniquement si vous nous autorisez à le faire.  

Comment serai-je évalué pour un emploi chez Protect France Incendie ?

Nous évaluerons attentivement votre candidature, votre CV et votre expérience en rapport avec le poste auquel vous postulez. Nous vous considérerons également pour d'autres opportunités susceptibles de correspondre à votre parcours et vos compétences professionnelle. Si vous êtes considéré pour un poste, un recruteur vous contactera pour convenir d'un entretien.

Quelle est la meilleure façon d'envoyer ma candidature ?

Nous préférons recevoir les candidatures de manière électronique sur ce site Web. Les informations que vous fournissez seront conservées. Votre candidature et votre CV doivent résumer vos études, vos compétences et votre parcours professionnel, ainsi que d'autres renseignements que vous jugez bon de nous faire connaître. Protect France Incendie n'accepte aucune demande non sollicitée provenant d'agences de recrutement.  

Vérifiez-vous les références ?

Oui, nous pouvons effectuer des vérifications approfondies des références et qualifications obtenues à tout stade du processus de recrutement.

Il est particulièrement important de soigner et personnaliser sa candidature spontanée pour espérer avoir des retours.


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CONSEILS POUR la rédaction de votre CV !

Résumez vos études et votre expérience professionnelle.

Veillez à vous concentrer sur les aspects de votre parcours qui correspondent aux critères du poste auquel vous postulez et délaissez les éléments dépassés ou sans aucun rapport.  

Soulignez vos qualifications spécifiques pour ce poste.

Si vous postulez à un poste spécifique, veillez à rappeler vos expériences ou compétences qui font de vous une personne qualifiée, voire plus qualifiée qu'un autre candidat. Par exemple, si vous avez utilisé une technologie particulière exigée pour le poste ou avez acquis une expérience susceptible de vous avantager, veillez à la mentionner.  

Mettez l'accent sur vos réalisations dans le cadre de vos postes précédents, pas seulement sur vos devoirs et responsabilités.

Tout le monde a des fonctions à remplir, mais c'est la manière de les envisager et ce que vous avez réussi à accomplir en les remplissant qui vous permettent de vous distinguer.

Ne vous sous-estimez pas :

Assurez-vous que votre CV soit entièrement actualisé, en vérifiant notamment que vos coordonnées sont correctes. Soyez honnête. Donnez la meilleure image possible de vous-même, mais n'exagérez pas.  Et relisez-vous pour supprimer les fautes d'orthographe et de frappe, plusieurs fois !

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Les plans d’évacuation et consignes doivent être conçus selon votre aménagement et vos risques spécifiques en tenant compte de l'environnement dans lequel ils seront installés...

La réalisation des plans de sécurité doit faire l'objet d'une étude approfondie et d'une mise à jour régulière.

Ces pourquoi, nos collaborateurs bénéficient d'outils leur permettant de vous proposer, à travers une étude complète, des plans adaptés aux spécificités de votre Établissement.

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